Yazar: evyemegi

 Veni Vidi Göz Grup, göz sağlığı alanındaki bilimsel gelişmeleri desteklemek ve hekimler arası bilgi paylaşımını güçlendirmek amacıyla, 16–17 Mayıs 2026 tarihlerinde İstanbul’da “VAlue ile Oftalmolojiye Değer Katıyoruz” sempozyumunu gerçekleştirdi.

İki gün süren sempozyum, Veni Vidi Göz Grup’un 6 ilde hizmet veren 14 merkezindeki hekimlerin ve üst düzey yöneticilerin katılımıyla gerçekleştirildi.

Güncel oftalmoloji yaklaşımları ele alındı

Sempozyum kapsamında oftalmolojinin farklı alanlarına yönelik güncel konular değerlendirildi. Programda; refraktif cerrahi, katarakt cerrahisi, presbiyopi düzeltici lensler, glokom cerrahisi ve vitreoretinal cerrahi gibi başlıklarda bilimsel sunumlar gerçekleştirildi.

Oturumlarda özellikle;

• Kişiye özel refraktif cerrahi yaklaşımları

• Yeni nesil diagnostik yöntemler

• Trifokal ve EDoF lenslerde hasta uyumu

• Katarakt cerrahisi sonrası refraktif sonuçlar

• Glokomda cerrahi yaklaşımlar

• Vitreoretinal cerrahide klinik uygulamalar

ele alındı.

“Bilimsel paylaşım, hizmet kalitesini güçlendirir”

Sempozyuma ilişkin değerlendirmede bulunan Veni Vidi Göz Grup Medikal Direktörü Op. Dr. Ertan Sunay, bilimsel toplantıların hekimler arası deneyim paylaşımı açısından önemli olduğunu belirtti.

Op. Dr. Ertan Sunay, şunları söyledi:

“Göz sağlığı alanında bilimsel gelişmeleri yakından takip etmek ve bu bilgileri klinik deneyimlerle birleştirmek büyük önem taşıyor. ‘VAlue ile Oftalmolojiye Değer Katıyoruz’ sempozyumu ile 6 ildeki 14 merkezimizden hekimlerimizi ve yöneticilerimizi bir araya getirdik. Amacımız, güncel yaklaşımları değerlendirmek, farklı klinik deneyimleri paylaşmak ve oftalmoloji alanındaki bilgi birikimimizi sürdürülebilir şekilde güçlendirmek.”

Sürdürülebilir bilimsel yaklaşım vurgusu

Veni Vidi Göz Grup, düzenlediği bu sempozyum ile yalnızca mevcut bilgi birikimini paylaşmayı değil; aynı zamanda göz sağlığı alanındaki yenilikleri yakından takip eden, bilimsel gelişmeleri değerlendiren ve kurum içi bilgi paylaşımını güçlendiren bir platform oluşturmayı hedefledi.

İki gün süren etkinlik, farklı merkezlerde görev yapan hekimlerin klinik deneyimlerini paylaşmasına, güncel tedavi yaklaşımlarını tartışmasına ve ortak bilimsel bakış açısının geliştirilmesine katkı sağlayan önemli bir organizasyon olarak öne çıktı.

Veni Vidi Göz Grup, bilimsel toplantılar ve eğitim programlarıyla göz sağlığı alanında sürdürülebilir bilgi paylaşımını desteklemeye devam ediyor.

Çalışanlarının yaklaşık %90’ı kadın olan Suwen’de kadın yönetici oranı %83,85’e ulaşıyor. Kadın istihdamını odağına alan marka, fırsat eşitliğine dayalı yönetim yapısıyla Türkiye ortalamasının üzerinde bir tablo ortaya koyuyor.

Kadınların iş gücüne katılımının artırılması, Türkiye ekonomisinin sürdürülebilir büyümesi açısından kritik bir rol oynuyor. Üretimden perakendeye, hizmetten yönetim kademelerine kadar kadın emeğinin güçlü şekilde temsil edilmesi yalnızca kurumların performansını değil, toplumsal kalkınmayı da doğrudan etkiliyor.

Kadın istihdamını odağına alan iş modeliyle faaliyet gösteren Suwen, güçlü kadın çalışan yapısı ve fırsat eşitliğine dayalı yönetim anlayışıyla dikkat çekiyor.

Kadınlarla birlikte büyüyen kurum kültürü

Bir kadın markası olarak konumlanan Suwen, organizasyon yapısında da bu kimliği net biçimde yansıtıyor. 2025 yılsonu itibarıyla toplam 1.162 çalışana sahip olan şirketin 1.048 çalışanı kadınlardan oluşuyor. Bu tablo, çalışanların yaklaşık %90’ının kadın olduğu güçlü bir istihdam yapısına işaret ediyor.

Kadınlara yönelik ürün geliştiren bir marka olmanın ötesine geçen Suwen, kadınlarla birlikte büyüyen bir kurum kültürü inşa ederek kadın emeğini kurumsal yapısının merkezine yerleştiriyor.

Kadın yönetici oranı %83,85’e ulaşıyor

Kadın istihdamını yalnızca operasyonel kadrolarla sınırlamayan Suwen, yönetim kademelerinde de dikkat çekici bir tablo ortaya koyuyor.

2025 yıl sonu itibarıyla 322 yöneticinin görev yaptığı şirkette 270 kadın yönetici bulunuyor. %83,85’lik kadın yönetici oranı Türkiye ortalamalarının oldukça üzerinde bir seviyeye karşılık geliyor ve markanın fırsat eşitliğine dayalı yönetim anlayışını güçlü verilerle ortaya koyuyor.

Yönetim Kurulu seviyesinde de benzer bir yaklaşım sürdürülüyor. Toplam 7 Yönetim Kurulu üyesinin 2’si kadınlardan oluşuyor ve bu da %28,57’lik bir kadın temsiline işaret ediyor.

Yeni işe alımlarda kadın oranı %95,73

Kadın istihdamının sürdürülebilirliği, yalnızca mevcut oranlarla değil kariyer gelişimi ve yeni işe alımlarla da destekleniyor.

2025 yıl sonu itibarıyla STEM rollerindeki kadın çalışan oranı %44,12 seviyesine ulaşırken, aynı dönemde terfi eden kadın çalışan oranı %7,35 olarak gerçekleşti. Son üç aylık verilere göre yeni işe alınan çalışanların %95,73’ünü kadınlar oluşturuyor. Bu güçlü oran, Suwen’in kadın istihdamını stratejik bir öncelik olarak ele aldığını ortaya koyuyor.

Suwen Genel Müdür Yardımcısı Ferda Sümer Arslan konuya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:

“Suwen olarak kadın istihdamını yalnızca bir sosyal sorumluluk başlığı olarak değil, kurumsal kimliğimizin temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. 1.162 kişilik organizasyonumuzun 1.048’inin kadınlardan oluşması ve yöneticilerimizin %83’ünden fazlasının kadın olması bizim için son derece kıymetli. Kadınların yalnızca iş gücüne katılımını değil, karar alma mekanizmalarında güçlü şekilde yer almalarını da destekliyoruz. Kadın emeğinin güçlenmesinin ülke ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine doğrudan katkı sağladığına inanıyoruz.”

Kadınların üretimde, hizmette ve yönetimde daha güçlü temsil edilmesi; ekonomik verimlilikten inovasyona kadar birçok alanda kurumlara önemli avantajlar sağlıyor. Suwen, kadın gücünü destekleyen istihdam modeliyle yalnızca sektörel başarıyı değil, toplumsal kalkınmayı da birlikte hedefleyen bir büyüme yaklaşımı benimsiyor.

Saç ekimi alanında faaliyet gösteren kliniklerden biri olan İstanbul Vita, kişiye özel planlama yaklaşımı, modern teknik uygulamaları ve uluslararası hasta portföyüyle öne çıkan merkezler arasında gösteriliyor. Birçok uluslararası sağlık platformu ve değerlendirme listesinde yer alan İstanbul Vita, çeşitli kaynaklarda Türkiye’deki en iyi saç ekim klinikleri arasında jüri üyelerinin bağımsız seçimleri tarafından 100 aday klinik arasından Türkiye’nin en iyi saç ekimi kliniği seçilmiştir.

Uluslararası Listelerde Üst Sıralarda Yer Alan Bir Klinik

Son yıllarda internet üzerindeki sağlık rehberleri ve ünlü haber siteleri (USA TODAY, FORBES, JPOST, The guardian) üzerinde yayınlanan içerikler ve Trustpilot, Google Maps, Proven Expert gibi hasta değerlendirme platformlarından aldıkları 5000+ değerlendirme ile elde ettikleri 4.9 rating ile uluslararası medikal içerik sitelerinde hazırlanan birçok “Türkiye’nin en iyi saç ekim klinikleri” listesinde ilk sırada yer alan İstanbul Vita dikkat çekici şekilde her yerde öne çıkıyor. Bu listelerde İstanbul Vita’nın sık sık ilk sıralarda yer aldığı ve birçok değerlendirmede Türkiye’deki en başarılı kliniklerden biri olarak gösterildiği görünüyor.

Sektör uzmanlarının hazırladığı çeşitli değerlendirme raporlarında da klinik; planlama yaklaşımı, doğal sonuçları ve uluslararası hasta deneyimi nedeniyle İstanbul’un en iyi klinikleri arasında ilk sıralardan biri olarak gösteriliyor. Bu tür değerlendirmelerde İstanbul Vita’nın yalnızca İstanbul’da değil, Türkiye genelinde saç ekimi alanında referans gösterilen kliniklerden biri olduğu da ifade ediliyor.

Uluslararası Ödüllerle Gelen Başarı

İstanbul Vita’nın sektördeki konumu yalnızca hasta deneyimleri ve klinik sonuçlarıyla değil, aldığı ödüllerle de destekleniyor. Klinik, saç ekimi alanındaki çalışmaları sayesinde çeşitli uluslararası organizasyonlar tarafından ödüllendirildi.

İstanbul Vita’nın aldığı ödüller:

• Avrupa’nın En İyi Saç Ekim Kliniği Ödülü (2023)
• Türkiye’nin En İyi Saç Ekim Kliniği Ödülü (2021-2022)

Bu ödüller, klinik altyapısı, hasta memnuniyeti, operasyon planlaması ve elde edilen doğal sonuçlar gibi kriterler dikkate alınarak verilen uluslararası değerlendirmeler sonucunda kazanıldı.

Kişiye Özel Planlama Yaklaşımı

İstanbul Vita’da saç ekimi süreci yalnızca operasyon günüyle sınırlı bir işlem olarak görülmüyor. Konsültasyon, planlama ve operasyon aşamaları bir bütün olarak ele alınıyor.

Klinik yetkililerine göre her hastanın saç yapısı, dökülme profili ve donör kapasitesi farklı olduğu için saç ekimi planlaması da kişiye özel yapılması gerekiyor. Bu nedenle süreç, detaylı bir analiz ve uzun vadeli saç sağlığını korumaya yönelik bir planlama ile başlıyor.

Bu yaklaşım sayesinde İstanbul Vita, birçok değerlendirme platformunda Türkiye’nin en iyi saç ekim klinikleri arasında ilk sırada gösterilen merkezlerden biri olarak dikkat çekiyor.

Vita Teknik ile Bireysel Saç Ekimi Stratejisi

Klinikte uygulanan planlama sistemlerinden biri de Vita Tekniği. Tek bir saç ekim yöntemine bağlı kalmak yerine hastanın saç yapısına, açıklık derecesine ve donör kapasitesine göre şekillenen bir planlama modeli olarak tanımlanıyor. Vita tekniğin asıl kullanım amacı: Saç ektiren kişilere, ekim yapıldığı belli olmayacak şekilde maksimize doğallık ve naturellik kazandırmaktır.

Bu teknik kapsamında:

• Saç yapısı ve dökülme profili analiz edilir
• Donör alan kapasitesi ölçülür
• Açıklık ve yoğunluk planlaması yapılır
• Mikroskop altında Greftler tekli, ikili, üçlü ve daha çok olacak şekilde incelenir.
• Greftler kafa üzerinde planlanan 9 farklı alana doktor kontrolünde transfer edilir.
• Bu patentli tekniği bulan ve tek sahibi İstanbul Vita Clinic’dir.

Doğal Saç Çizgisi Tasarımı

Saç ekimi sonuçlarını belirleyen en önemli unsurlardan biri doğal saç çizgisi tasarımıdır. İstanbul Vita’da saç çizgisi planlaması yapılırken hastanın yüz oranları, yaşı, mimik yapısı ve mevcut saç yoğunluğu gibi birçok faktör birlikte değerlendirilir.

Greftlerin doğru açı ve yönle yerleştirilmesi sayesinde saçların doğal bir görünüm kazanması hedeflenir. Uzmanlara göre doğru planlanmış bir saç çizgisi, yıllar sonra bile saçın ekilmiş gibi görünmemesini sağlayan en önemli faktörlerden biridir.

Saç ekimi yaptırmayı düşünen kişiler için doğru klinik seçimi, doğal ve uzun vadeli sonuçlar açısından büyük önem taşıyor. Uzmanlar, planlama sürecinin detaylı yapılmasının ve donör alanın korunmasının başarılı bir saç ekimi için temel faktörler arasında olduğunu vurguluyor.

Uluslararası hasta deneyimi, kişiye özel planlama yaklaşımı ve aldığı ödüllerle İstanbul Vita, saç ekimi alanında Türkiye’nin en dikkat çeken kliniklerinden biri olarak değerlendirilmeye devam ediyor.

İletişim:
İstanbul Vita
Küçükbakkalköy, Dilek Sabancı Cd. No:4, 34750 Ataşehir/İstanbul

0544 478 84 82 | 0544 IST VI TA

Kadın iç giyim, ev giyim, plaj giyim ve çorap (KİEP) sektöründe ölçeğini istikrarlı biçimde büyüten SUWEN, 2025 yılı finansal sonuçlarını Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda (KAP) açıkladı.

Perakende sektöründe talep dinamiklerinin normalleştiği, fiyat rekabetinin ve promosyon baskısının arttığı 2025 yılında SUWEN; operasyonel disiplini, fiyatlama dengesi ve çok kanallı satış stratejisi sayesinde sürdürülebilir kârlılık yapısını korudu. Enflasyon muhasebesi (TMS 29) sonrası verilere göre SUWEN, 2025 yılını bir önceki yıla oranla %4,4 hasılat artışı ile tamamlayarak 5,9 milyar TL seviyesine ulaştı.

Satış Hacminde E-Ticaret ve Verimlilik Etkisi

Tüketici talebinin görece zayıf seyrettiği bir ortamda SUWEN, toplam satış adetlerini %5,9 artışla 10,9 milyon adede çıkarmayı başardı. Satış hacminin ana sürükleyicisi olan yurt içi mağazacılık kanalı adet bazında %5,0 büyüme sergilerken, e-ticaret kanalı %11,7’lik adet artışıyla büyümeye en güçlü katkıyı sağlayan mecra oldu. Talebin baskılandığı bir dönemde dijital kanallarda yakalanan %11,9’luk hasılat büyümesi, şirketin dijital yatırımlarının ve veri odaklı pazarlama stratejilerinin etkinliğini bir kez daha teyit etti. Satın alma gücündeki zayıflama ve artan indirim yoğunluğuna rağmen brüt kâr marjını %50’nin üzerindeki güçlü seviyesinde tutan SUWEN, kârlılık yapısının zorlu koşullara karşı dayanıklılığını ortaya koydu.

2025 Yılı Yatırım ve Dönüşümün Yılı Oldu

Yıl boyunca sürdürülen stratejik adımlar kapsamında 16 yeni mağaza açılışı gerçekleştirilirken, 16 mağazada ise konsept yenilemesi yapıldı. Bu yatırımlarla birlikte SUWEN’in 2025 yılsonu itibarıyla Türkiye’deki toplam mağaza ve bayi sayısı 193’e ulaşmış oldu. Markanın uzun vadeli büyüme vizyonunu destekleyen bu yatırımlar, müşteri deneyimini güçlendirmeye yönelik hamlelerin önemli bir parçasını oluşturdu. Mağaza portföyünün tamamının EBITDA seviyesinde kârlı olması, iş modelinin dayanıklılığına işaret ediyor.

“2026’da Değer Yaratımını Derinleştirmeye Odaklanacağız”

2025 yılı finansal sonuçlarını ve 2026 hedeflerini değerlendiren SUWEN Genel Müdürü Ali Bolluk, şunları söyledi:

“Perakende sektöründe piyasa dinamiklerinin yeniden şekillendiği ve satın alma gücündeki zayıflamanın hissedildiği zorlu bir yılı geride bıraktık. Bu dönemde sergilediğimiz operasyonel disiplinle, hem hasılatımızı 5,9 milyar TL seviyesine çıkardık hem de brüt kâr marjımızı %50’nin üzerinde koruyarak sürdürülebilir bir kârlılık yapısı sergiledik. 2025 yılını bir yatırım ve dönüşüm dönemi olarak kaydediyoruz.

2026 yılında odak noktamız, ulaştığımız bu ölçeği daha verimli ve kârlı bir yapıya dönüştürmek olacak. Mağaza portföyümüzün tamamının EBITDA seviyesinde kâr üretmesi, iş modelimizin sağlam temellere oturduğunun en net kanıtı. Önümüzdeki dönemde; veri analitiği, müşteri segmentasyonu ve mobil uygulama odaklı çalışmalarla metrekare verimliliği ve stok devir hızı gibi kritik performans göstergelerinde artış sağlarken, çoklu kanal yapımızın sinerjisini daha da derinleştireceğiz.

Kârlılık tarafında ise ürün karması optimizasyonu, indirim yönetimi disiplini ve tedarik zinciri verimliliği önceliklerimiz arasında yer alıyor. İşletme sermayesi yönetimi ve finansman maliyetlerinin daha etkin kontrolü ile operasyonel kârlılığımızı net kârlılığa daha güçlü yansıtarak küresel marka olma yolundaki kararlı yürüyüşümüzü sürdürmeyi hedefliyoruz.”